Dans le monde des startups de la technologie des RH, il y a les David et les Goliaths. Deel et Rippling sont les Goliaths, ayant tous deux levé des millions de dollars en capital-risque. Mais Remofirst, qui vient de sécuriser 25 millions de dollars de financement de série A, se révèle être un David très digne.

Remofirst, une startup de technologie des RH, se vante d'embaucher les employés et les contractuels de ses clients dans plus de 180 pays en leur nom sans que ces entreprises aient à établir des entités locales. Cela peut faire gagner du temps et de l'argent à ces entreprises tout en les aidant à être plus conformes, selon le PDG et co-fondateur Nurasyl Serik.

En agissant en tant qu'employeur de référence, Remofirst gère cette entité pour embaucher des travailleurs au nom des entreprises et s'occupe de «tout ce qui concerne l'embauche d'une personne dans une entreprise», a déclaré Serik. Cela comprend la gestion de la paie, des impôts, de l'emploi et de la conformité; la fourniture d'équipements de travail; et l'aide aux entreprises pour élaborer des plans de rémunération compétitifs et offrir une assurance santé, dentaire et visuelle.

Remofirst affirme que son chiffre d'affaires récurrent annuel (ARR) a augmenté de 10 fois depuis sa levée de fonds de 14,1 millions de dollars en septembre 2022, bien qu'elle ait refusé de révéler des chiffres de revenus concrets.

Cette croissance du chiffre d'affaires a permis d'attirer trois lettres d'intention en quatre semaines, selon Serik, lui permettant de sécuriser 25 millions de dollars de financement de série A. Le fonds de capital-risque européen Octopus Ventures a dirigé la dernière levée de fonds, à laquelle ont également participé les investisseurs existants QED, Mouro Capital et Counterpart Ventures.

La société a refusé de révéler sa valorisation, notant seulement qu'il s'agissait d'un «fort tour de table».

Implantés dans de nombreux pays, les trois fondateurs de Remofirst ont su mettre en place une organisation inclusive permettant de servir des clients de toute taille. Ils ont acquis des milliers de clients, dont Zocdoc, l'Organisation mondiale de la santé et Mastercard.

« Nous considérons les PME comme un segment du marché sous-exploité », a déclaré Serik à TechCrunch.

Le plan de la société est d'utiliser son nouveau capital pour «étendre significativement» sa présence sur les marchés internationaux, tels que le Royaume-Uni.

Le 4 mars, Deel a annoncé qu'il acquérait PaySpace, une société de logiciels et de services de paie et de RH basée en Afrique, dans une opération qui marque son plus grand acquisition à ce jour. Il a également annoncé qu'il avait dépassé les 500 millions de dollars de chiffre d'affaires annuel récurrent. Également ce même jour, RemotePass basé aux ÉAU a annoncé qu'il avait levé 5,5 millions de dollars de financement de série A dirigé par le VC basé à Istanbul, 212.