SeekOut, une startup de recrutement âgée de huit ans qui utilise l'IA pour trouver des candidats, a licencié environ 30% de sa main-d'œuvre jeudi dernier, a appris TechCrunch.
« Récemment, nous avons dépensé environ 2$ pour gagner 1$, et cette dernière année fiscale, nous avons subi une brûlure de trésorerie significative », ont écrit le PDG de SeekOut, Anoop Gupta, et le CTO Aravind Bala dans une lettre aux employés. « Malheureusement, pour nous mettre sur une trajectoire durable, nous devons procéder à des réductions significatives d'effectifs. »
C'est la deuxième fois que la startup basée à Seattle a procédé à des licenciements. SeekOut a licencié 16 employés en octobre, soit environ 7% de sa main-d'œuvre à ce moment-là, a rapporté GeekWire. Après les réductions de son effectif en octobre, la société comptait environ 200 employés, selon le rapport.
La lettre indique que la société a pris la décision de se recentrer et de privilégier moins d'initiatives qui auront le plus grand impact sur les clients et apporteront de la valeur à l'entreprise.
« Cette réduction est une mesure stratégique visant à renforcer notre position financière et à maintenir notre avantage concurrentiel dans les segments de l'acquisition et de la gestion des talents. Les employés partants reçoivent un soutien important », a déclaré Sam Shaddox, avocat général et responsable de la protection de la vie privée de SeekOut, à TechCrunch par e-mail.
SeekOut était valorisée à plus de 1,2 milliard de dollars en janvier 2022, lorsqu'elle a levé 115 millions de dollars dans le cadre d'un tour de financement de série C dirigé par Tiger Global. À ce moment-là, le chiffre d'affaires de l'entreprise augmentait de 300% par an et son revenu récurrent annuel (ARR) se situait entre 25 et 50 millions de dollars.
Mais l'environnement de recrutement a considérablement changé depuis lors. Trouver des talents dans des domaines tels que la technologie est devenu beaucoup plus facile dans un environnement de taux d'intérêt en hausse, ce qui a incité tant les grandes entreprises que les startups à prêter plus d'attention à leur résultat net.
Les géants de la technologie, tels qu'Alphabet et Meta, ont licencié plusieurs milliers de travailleurs tout au long de 2022 et 2023. La tendance a inévitablement nuit aux activités de SeekOut : le logiciel de l'entreprise aide les grandes entreprises des secteurs de la technologie, des produits pharmaceutiques, de l'aérospatiale, de la défense et de la banque à identifier des candidats« difficiles à trouver »et diversifiés.
Les autres investisseurs de SeekOut comprennent Madrona Venture Group et Mayfield.
